Ganvam se une a la Universidad de Murcia para elaborar un nuevo plan con el que concienciar a las pymes de que conseguir una igualdad en el trato y las oportunidades a las mujeres es sinónimo de progreso.
La patronal de distribución Ganvam pone en marcha un nuevo servicio de asesoramiento con el objetivo de impulsar el papel de la mujer en el sector para que tengan una igualdad de oportunidades y de trato.
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Este servicio de asesoramiento se ha desarrollado en colaboración con la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte puesta en marcha por la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), entidad con la que Ganvam tiene un convenio.
Ambas partes se coordinarán para ayudar y orientar a las pymes del sector de la distribución para que implanten las medidas orientadas a lograr esta equiparación, puesto que a día de hoy, solo las empresas con una plantilla superior a 250 empleados tienen obligación legal de implantar planes igualitarios.
La alianza Ganvam/Ucam ayudará a conseguir estrategias de igualdad
Por esta razón, uno de los puntos de actuación será contar con un diagnóstico pormenorizado de la situación del sector desde una perspectiva de género. Partiendo de esta base, se impulsará la formación y el intercambio de conocimiento para fomentar un cambio en la mentalidad que sensibilice a las pymes de que una estrategia basada en la igualdad es sinónimo de progresar.
La asociación apoyará a las empresas difundiendo buenas prácticas implantadas en otras empresas. Por lo tanto, además de las guías orientativas, pondrá en marcha una estructura de asesores expertos que, bajo el nombre “Ganvam Igualdad Dígame”, ofrezcan una atención personalizada tanto telefónica como online.
Lorenzo Vidal de la Peña, presidente de Ganvam, afirma que “disponer de un plan de igualdad en Ganvam es de gran importancia porque va a tener un efecto interno inmediato en nuestras empresas. Y es que, en el sector del automóvil, la mujer ha estado históricamente infrarrepresentada”.
Por otro lado, Maria Jesús Bonilla, directora de Cátedra Mujer, Empresa y Deporte, declaraba que “la colaboración entre ambas instituciones supondrá un paso adelante para sensibilizar y apoyar la elaboración de planes de igualdad en un sector que tradicionalmente la mujer no ha tenido un papel relevante”.
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