{"id":118316,"date":"2012-11-13T20:27:00","date_gmt":"2012-11-13T20:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autocasion.com\/actualidad\/noticias\/118316\/renault-ccoo-ugt-y-ccp-firman-el-plan-industrial-a-la-espera-de-que-la-marca-confirme-la-adjudicacion\/"},"modified":"2012-11-14T17:19:29","modified_gmt":"2012-11-14T16:19:29","slug":"renault-ccoo-ugt-y-ccp-firman-el-plan-industrial-a-la-espera-de-que-la-marca-confirme-la-adjudicacion","status":"publish","type":"noticias","link":"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/noticias\/renault-ccoo-ugt-y-ccp-firman-el-plan-industrial-a-la-espera-de-que-la-marca-confirme-la-adjudicacion\/","title":{"rendered":"Sindicatos firman el Plan Industrial de Renault"},"content":{"rendered":"

CC.OO.<\/strong> ha indicado que “las negociaciones no han sido f\u00e1ciles” porque, a su juicio, las pretensiones de Renault<\/a> eran “desorbitadas” y no se pod\u00edan aceptar. Por ello, el sindicato ha recordado que propuso una l\u00ednea de negociaci\u00f3n al resto de organizaciones para hacer “frente com\u00fan” y defender los intereses de todos los trabajadores pero s\u00f3lo UGT accedi\u00f3 a realizar una propuesta conjunta.<\/p>\n

Comisiones ha explicado que el Plan Industrial<\/a>, al que tambi\u00e9n aspiran Turqu\u00eda y Francia, supondr\u00e1 el apuntalamiento de las factor\u00edas en Espa\u00f1a, con la factor\u00eda de Palencia adjudicaci\u00f3n de dos nuevos modelos, la factor\u00eda de Sevilla y la de Motores con un aumento de producci\u00f3n<\/strong> hasta las 1.400.000 unidades y el posicionamiento de la factor\u00eda de Valladolid en una l\u00ednea de competitividad que le pueda otorgar m\u00e1s carga de trabajo en un futuro.<\/p>\n

“El acuerdo, garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores, al mantener las pagas extraordinarias y asegurar el incremento salarial anual”, ha a\u00f1adido el sindicato.<\/p>\n

Precisamente UGT<\/strong> ha coincidido con Comisiones en se\u00f1alar la negociaci\u00f3n “complicada” y el acuerdo “dif\u00edcil” al que hab\u00eda que llegar, pero ha se\u00f1alado que sus representantes estaban convencidos de que un acuerdo era la “\u00fanica opci\u00f3n posible” para garantizar el futuro de los trabajadores, aunque “no a cualquier precio”, sobre todo en el contexto de crisis.<\/p>\n

Este acuerdo ha sido posible despu\u00e9s de que la compa\u00f1\u00eda aceptara mantener las dos pagas extraordinarias de marzo y septiembre, pues hasta ese momento pretend\u00eda la supresi\u00f3n de una de ellas, algo que los sindicatos consideraban “inasumible”.<\/p>\n

A cambio, las organizaciones mayoritarias han aceptado la creaci\u00f3n de una nueva categor\u00eda laboral de entrada con un 72,5% del salario de un oficial de tercera, nivel seis, y con una duraci\u00f3n de 18 meses.<\/p>\n

Asimismo, la marca del rombo ha aceptado elevar hasta 800 el n\u00famero de contratos relevo que se convertir\u00e1n en indefinidos, frente a los 400 que propuso inicialmente y a pesar de que UGT y CC.OO. ped\u00edan que “todos” fueran indefinidos, seg\u00fan han informado a Europa Press fuentes de ambos sindicatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Renault y los sindicatos Comisiones Obreras, UGT y Confederaci\u00f3n de Cuadros y Profesionales han rubricado el Plan Industrial 2014-2016 que pretende aplicar la empresa y que supondr\u00eda la creaci\u00f3n de 1.300 empleos.","protected":false},"author":210,"featured_media":250248,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"coauthors":[77],"class_list":["post-118316","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSindicatos firman el Plan Industrial de Renault<\/title>\n<meta name=\"description\" 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