{"id":146741,"date":"2013-12-20T08:51:00","date_gmt":"2013-12-20T07:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autocasion.com\/actualidad\/noticias\/146741\/aprobado-el-ere-de-psa-peugeot-citroen-en-vigo-para-20-dias-y-816-trabajadores\/"},"modified":"2013-12-20T12:15:19","modified_gmt":"2013-12-20T11:15:19","slug":"aprobado-el-ere-de-psa-peugeot-citroen-en-vigo-para-20-dias-y-816-trabajadores","status":"publish","type":"noticias","link":"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/noticias\/aprobado-el-ere-de-psa-peugeot-citroen-en-vigo-para-20-dias-y-816-trabajadores\/","title":{"rendered":"Aprobado el ERE de PSA Peugeot-Citro\u00ebn en Vigo"},"content":{"rendered":"

Se acepta de esta forma la propuesta final de la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, con los votos a favor del Sindicato Independiente de Trabajadores (SIT<\/strong>) -con 5 representantes en la comisi\u00f3n negociadora- y de la Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT<\/strong>) -con 2-, y en contra por parte de Comisiones Obreras (CCOO<\/strong>) -con 1 representante- y la Confederaci\u00f3n Intersindical Galega (CIG<\/strong>) -con 1-.<\/p>\n

Adem\u00e1s, seg\u00fan han comunicado, la factor\u00eda ha incluido en la propuesta el pago de complemento a los trabajadores afectados durante la segunda decena del ERE<\/strong>, es decir, entre los d\u00edas 11 y 20, con lo que llegar\u00edan a percibir el 80% de su salario.<\/p>\n

Asimismo, seg\u00fan ha manifestado el portavoz de UGT<\/strong>, Rub\u00e9n P\u00e9rez, la empresa ha aceptado que los trabajadores que est\u00e9n m\u00e1s cerca de la aplicaci\u00f3n del ERE<\/strong> -al tener agotados los mecanismos de flexibilidad- “tengan prioridad para participar voluntariamente en mecanismos de recuperaci\u00f3n de bolsas de horas para retrasar o evitar su entrada” en el expediente de regulaci\u00f3n.<\/p>\n

En todo caso, han reiterado las mismas fuentes, el ERE<\/strong> “siempre ser\u00eda la \u00faltima opci\u00f3n”, puesto que los trabajadores disponen de mecanismos de flexibilidad, y tan s\u00f3lo supone “una herramienta complementaria -que, si es posible quedar\u00e1 “sin utilizar”- para abordar el 2014, en el que el mercado seguir\u00e1 siendo inestable”.<\/p>\n

Seat prev\u00e9 no aplicar el ERE temporal en 2014<\/h3>\n

Seat<\/strong> prev\u00e9 no aplicar el expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE)<\/strong> en 2014 gracias al aumento de las ventas del Seat Le\u00f3n, y a los pedidos del Q3, seg\u00fan han informado a Europa Press fuentes sindicales.<\/p>\n

El ERTE<\/a> ya se estaba aplicando en la segunda mitad de 2013, aunque con cifras de afectados inferiores a las previstas en un principio, y la situaci\u00f3n actual de las ventas permite evitarlo para 2014.<\/p>\n

Este expediente temporal puede afectar en cualquier momento de 2014 como m\u00e1ximo a 35 d\u00edas de producci\u00f3n de la l\u00ednea 2 de la planta de Martorell (Barcelona), encargada de la fabricaci\u00f3n del Seat Le\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) para 2014 de la empresa viguesa PSA Peugeot Citro\u00ebn ha sido aprobado en la comisi\u00f3n negociadora con un 75% de votos a favor. 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