{"id":223245,"date":"2016-04-05T13:43:00","date_gmt":"2016-04-05T13:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autocasion.com\/actualidad\/noticias\/223245\/europapress-renault-situa-las-plantas-espanolas-en-una-buena-disposicion-para-optar-al-iii-plan-industrial\/"},"modified":"2016-04-05T15:49:48","modified_gmt":"2016-04-05T13:49:48","slug":"renault-situa-las-plantas-espanolas-en-una-buena-disposicion-para-optar-al-iii-plan-industrial","status":"publish","type":"noticias","link":"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/noticias\/renault-situa-las-plantas-espanolas-en-una-buena-disposicion-para-optar-al-iii-plan-industrial\/","title":{"rendered":"Las plantas espa\u00f1olas podr\u00edan optar al III Plan Industrial de Renault"},"content":{"rendered":"

La Direcci\u00f3n de Renault Espa\u00f1a ha situado este martes a las f\u00e1bricas espa\u00f1olas en una “buena disposici\u00f3n” para que puedan optar al III Plan Industrial cuya adjudicaci\u00f3n se decidir\u00e1 en la sede central del Grupo en Par\u00eds, previsiblemente este mes de abril.<\/p>\n

La empresa ha realizado esta afirmaci\u00f3n tras rubricar este martes el ‘Acuerdo de Competitividad y Empleo 2017-2020’ alcanzado en la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Intercentros del pasado 31 de marzo y que ha sido ratificado entre el domingo y el lunes en diferentes asambleas sindicales, un acuerdo que se ha conseguido tras dos meses de negociaciones, pero que no ha contado con el apoyo un\u00e1nime de los sindicatos<\/strong>, ya que se han descolgado CGT y Trabajadores Unidos.<\/p>\n

Seg\u00fan plante\u00f3 Renault a los sindicatos el pasado 26 de enero en su primera comunicaci\u00f3n de sus planes industriales, las factor\u00edas espa\u00f1olas podr\u00edan ser adjudicatarias de nuevos productos<\/strong> entre los que destaca la asignaci\u00f3n a Carrocer\u00eda Montaje de Valladolid de un nuevo veh\u00edculo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se prev\u00e9 para el inicio de 2018 de una nueva actividad de inyecci\u00f3n de aluminio en el centro de trabajo de Valladolid<\/strong> adem\u00e1s de la intenci\u00f3n de continuar y potenciar la actividad de Ingenier\u00eda (Centro de I+D+i) en Espa\u00f1a tanto de producto como de proceso.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la factor\u00eda de Motores producir\u00eda en Europa las generaciones 7 y 8 del motor K9, al tiempo que la factor\u00eda de Sevilla ser\u00eda “prioritaria” para la adjudicaci\u00f3n de la producci\u00f3n de la caja de velocidades TX30.<\/strong><\/p>\n

Por su parte, la f\u00e1brica de Villamuriel de Cerrato, en Palencia, se beneficiar\u00eda de unas “mejores condiciones de competitividad” que reforzar\u00edan tambi\u00e9n su posici\u00f3n ante posibles adjudicaciones de nuevos productos, con el mantenimiento de la exclusividad de la producci\u00f3n de M\u00e9gane<\/a> y Kadjar<\/a>.<\/p>\n

La empresa asegur\u00f3 entonces que el III Plan Industrial procurar\u00eda vol\u00famenes anuales de producci\u00f3n media en el periodo del acuerdo similares a los alcanzados en 2015, en las condiciones actuales de mercado, tanto de volumen como de mix de productos, un volumen que afectar\u00e1 tanto a veh\u00edculos como a componentes mec\u00e1nicos.<\/p>\n

El ofrecimiento de la empresa se produjo en enero ante la fase de finalizaci\u00f3n del II Plan Industrial para el periodo 2014 y 2016.<\/p>\n

Condiciones del acuerdo<\/h3>\n

Dicho esto, la empresa ha vinculado la adjudicaci\u00f3n del nuevo plan a las factor\u00edas espa\u00f1ola a la consecuci\u00f3n de Acuerdo de Competitividad y Empleo que mejorase la competitividad y la flexibilidad en materias relativas a costes salariales, flexibilidad, empleo y aspectos sociales.<\/strong><\/p>\n

Finalmente y tras dos meses de negociaciones, empresa y sindicatos pactaron el pasado jueves el acuerdo laboral que contempla la formalizaci\u00f3n de un m\u00ednimo de 2.000 contratos indefinidos<\/strong> desde la de firma del acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2020, con el compromiso por parte de Renault de que entre ellos est\u00e9n “un m\u00ednimo de 1.400” de los empleados que actualmente tienen contrato relevo (1.488).<\/p>\n

Esta modalidad, adem\u00e1s, se mantendr\u00e1 para los cuatro a\u00f1os de vigencia de un “acuerdo hist\u00f3rico” para los sindicatos por alcanzar esas 2.000 contrataciones indefinidas, lo que ser\u00e1 “la cifra m\u00e1s importante de los \u00faltimos 35 a\u00f1os en Renault-Espa\u00f1a”.<\/strong><\/p>\n

En cuanto al salario, Renault elev\u00f3 finalmente su propuesta de incrementos del salario fijo <\/strong>sobre tablas, hasta alcanzar un total del 3,5 % en los cuatro a\u00f1os (0,5% en 2017 y un 1% cada uno de los tres a\u00f1os siguientes). Adem\u00e1s, se abonar\u00e1 la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial a partir del 2% en una paga lineal consolidable, y se incrementar\u00e1 la prima por objetivos de 1.004 a 1.498 euros.<\/p>\n

Una de las novedades introducidas en la \u00faltima reuni\u00f3n del jueves fue la propuesta de los sindicatos de que la empresa aporte una paga adicional en el momento en que se firme el acuerdo a todos los trabajadores que est\u00e9n en plantilla en ese momento. Los sindicatos reclamaron una cantidad de 1.000 euros que ha quedado pactada finalmente en 500.<\/p>\n

Con la firma del acuerdo laboral tambi\u00e9n entra en funcionamiento, como una de las condiciones de la empresa, el turno de fin de semana voluntario<\/strong> y con una retribuci\u00f3n de 1.350 euros de media. Finalmente, la jornada laboral queda establecida en 1.681,75 horas anuales consolidadas m\u00e1s tres d\u00edas de competitividad, mientras que se fijan 20 s\u00e1bados por la ma\u00f1ana o domingos por la noche laborables en bolsa de empleo por trabajador y a\u00f1o.<\/p>\n

Asimismo, Renault incluy\u00f3 en el acuerdo doce medidas de car\u00e1cter social como mejoras en ayudas escolares, guarder\u00eda y cuidado de personas dependientes o nuevas licencias para hijos menores de un a\u00f1o.<\/p>\n

La vigencia del acuerdo ser\u00e1 de cuatro a\u00f1os<\/strong>, pero siempre vinculado a la “adjudicaci\u00f3n efectiva” del citado Plan Industrial 2017-2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tras dos meses de negociaciones, empresa y sindicatos han firmado el ‘Acuerdo de Competitividad y Empleo 2017-2020’, lo que sit\u00faa a las factor\u00edas espa\u00f1olas en buena disposici\u00f3n para optar al III Plan Industrial de Renault, cuya adjudicaci\u00f3n se decidir\u00e1 en la sede central del Grupo en Par\u00eds.","protected":false},"author":214,"featured_media":262647,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-223245","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nRenault sit\u00faa las plantas espa\u00f1olas en una buena disposici\u00f3n para optar al III Plan Industrial<\/title>\n<meta name=\"description\" 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