{"id":337375,"date":"2017-03-27T13:10:22","date_gmt":"2017-03-27T12:10:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autocasion.com\/actualidad\/?post_type=noticias&p=337375"},"modified":"2017-03-27T13:10:22","modified_gmt":"2017-03-27T12:10:22","slug":"curso-inteligencia-emocional-empleados-ford","status":"publish","type":"noticias","link":"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/noticias\/curso-inteligencia-emocional-empleados-ford\/","title":{"rendered":"Los empleados de Ford trabajar\u00e1n la inteligencia emocional"},"content":{"rendered":"

Las emociones y los sentimientos son conceptos que Ford tiene muy presentes<\/strong> para el desarrollo de sus nuevos modelos. De hecho, as\u00ed lo ve\u00edamos de forma muy clara hace unos d\u00edas en las claves del dise\u00f1o interior de Ford<\/a>\u00a0que el experto en habit\u00e1culos de la marca americana, Amko Leenarts, explicaba.<\/p>\n

A esto se suma ahora que, seg\u00fan el estudio\u00a0El papel de las competencias de inteligencia social y emocional en la efectividad e implicaci\u00f3n\u00a0<\/em>de los ingenieros,<\/em>\u00a0publicado en Career Development International el 24 de febrero de 2017, escuchar, entender e inspirar a compa\u00f1eros de trabajo puede suponer hasta un 31% de la efectividad de un trabajador, algo que aumenta la relevancia\u00a0de tener en cuenta y comprender los dos conceptos de los que habl\u00e1bamos al principio. Por eso, la compa\u00f1\u00eda del \u00f3valo azul va a implantar formaci\u00f3n en materia de inteligencia emocional para sus empleados<\/strong> en Europa a trav\u00e9s de un curso con la Universidad RWTH de Aquisgr\u00e1n, en Alemania, \u00f3rgano colaborador de Ford en temas de investigaci\u00f3n.<\/p>\n

La mediadora y coach<\/em> de equipos de Formaci\u00f3n y Consultor\u00eda de Ford Europa, Roc\u00edo Luna, ha afirmado que la inteligencia emocional busca identificar emociones y saber c\u00f3mo manejarlas, por lo que buscan\u00a0“ofrecer una mejor formaci\u00f3n a nuestros ingenieros para que puedan reconocer sus propios sentimientos y leer los de otras personas, para que puedan gestionar mejor cuando una persona enojada pueda ser una fuente potencial de problemas, una persona feliz est\u00e9 m\u00e1s predispuesta a colaborar o una persona estresada quiera hablar.”<\/p>\n

El profesor de la universidad Case Western Reserve de Ohio Richard Boyatzis respalda la decisi\u00f3n del fabricante manifestando que en muchas escuelas de ingenier\u00eda y programas se otorga poca atenci\u00f3n a la inteligencia emocional y social; sin embargo, las compa\u00f1\u00edas se enfrentan a una crisis de motivaci\u00f3n, ya que tres de cada cuatro empleados aseguran no sentirse implicados en su trabajo. “Nuestra investigaci\u00f3n muestra lo importantes que son las emociones”, ha concluido el experto, amparando que Ford haya tenido en cuenta este aspecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La marca del \u00f3valo azul desarrollar\u00e1 un curso en la Universidad RWTH de Aquisgr\u00e1n, en Alemania, para formar a sus trabajadores en materia de inteligencia emocional y mejorar as\u00ed su efectividad y sus relaciones 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