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{"id":437427,"date":"2019-07-18T14:09:48","date_gmt":"2019-07-18T12:09:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autocasion.com\/actualidad\/?post_type=noticias&#038;p=437427"},"modified":"2019-07-19T11:36:25","modified_gmt":"2019-07-19T09:36:25","slug":"faconauto-woman-el-primer-paso-hacia-la-igualdad-en-la-automocion","status":"publish","type":"noticias","link":"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/noticias\/faconauto-woman-el-primer-paso-hacia-la-igualdad-en-la-automocion\/","title":{"rendered":"Faconauto Woman: el primer paso hacia la igualdad en la automoci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Faconauto Woman, la primera <strong>red de mujeres y talento joven del sector de la automoci\u00f3n<\/strong>, ha celebrado su primera edici\u00f3n. La iniciativa nace, seg\u00fan su presidenta Marta Bl\u00e1zquez, debido a que\u00a0Faconauto, como empresa relevante de su sector, no puede quedarse atr\u00e1s en una cuesti\u00f3n tan importante como la igualdad. Adem\u00e1s, afirma que las mujeres deben y tienen mucho que decir en la industria de la automoci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cTenemos que prepararnos para lo que viene. Las mujeres y los j\u00f3venes le piden otras cosas hoy a las empresas. Piden desarrollo profesional, planes de formaci\u00f3n, honestidad o flexibilidad. Si los concesionarios abordan este cambio, retendr\u00e1n y atraer\u00e1n talento y tendr\u00e1n m\u00e1s posibilidades de crecer en el contexto actual&#8221;, ha declarado Marta Bl\u00e1zquez.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, la presidenta de Faconauto Woman ha explicado los objetivos de la iniciativa en dos pasos. El primero, hacer el sector m\u00e1s atractivo para atraer el talento, no solo el femenino, tambi\u00e9n el m\u00e1s joven. De esta forma, el proyecto pretende ser <strong>una red para visibilizar a la mujer<\/strong><b>,\u00a0<\/b>no solo para enriquecerse y darse a conocer, sino tambi\u00e9n para ser referentes y conseguir un cambio cultural. El segundo paso, acompa\u00f1ar y potenciar a aquellas mujeres que quieren asumir puestos de responsabilidad. Solo el 11% de las mujeres, en la industria de la automoci\u00f3n, tienen una posici\u00f3n jer\u00e1rquica de gerencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Te puede interesar: <a href=\"https:\/\/www.autocasion.com\/actualidad\/reportajes\/entrevista-marta-blazquez-vicepresidenta-ejecutiva-de-faconauto-los-concesionarios-estan-mas-digitalizados-que-algunas-marcas\">Entrevista a Marta Bl\u00e1zquez, vicepresidenta ejecutiva de Faconauto<\/a><\/p>\n<div class=\"thumbimg\" class=\"thumbwrap\" data-src=\"image-437476\" ><figure><picture><source srcset=\"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Marta-Bl\u00e1zquez-presidenta-de-Faconauto-Woman.jpg\" media=\"(min-width: 768px)\" type=\"image\/jpeg\"><source srcset=\"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Marta-Bl\u00e1zquez-presidenta-de-Faconauto-Woman-300x200.jpg\" media=\"(max-width: 767px)\" type=\"image\/jpeg\"><img src=\"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Marta-Bl\u00e1zquez-presidenta-de-Faconauto-Woman-300x200.jpg\" type=\"image\/jpeg\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" width=\"300\" height=\"200\"><\/picture><\/figure><\/div>\n<h2>Faconauto Woman: ser\u00e1n obligatorios planes de igualdad de aqu\u00ed a tres a\u00f1os<\/h2>\n<p>Tras la introducci\u00f3n, Ra\u00fal Morales, director de Comunicaci\u00f3n de la patronal de los concesionarios, ha sido el encargado de anunciar las medidas que, desde Faconauto Woman, se van a tomar para llevar a cabo planes de igualdad en todos los concesionarios de Espa\u00f1a. Entre ellas, <strong>un plan de <em>mentoring<\/em><\/strong>, como estrategia para impulsar el desarrollo de las habilidades, y el lanzamiento de un observatorio basado en estudios\u00a0de igualdad en los concesionarios. Ambos proyectos, seg\u00fan Ra\u00fal Morales, est\u00e1n planificados para oto\u00f1o de este a\u00f1o.<\/p>\n<p>&#8220;El gran reto de Faconauto Woman es llegar a las zonas m\u00e1s despobladas o alejadas de los centros geogr\u00e1ficos m\u00e1s influyentes. La comunicaci\u00f3n es esencial y se usar\u00e1 el portal <a href=\"https:\/\/faconautowoman.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Faconautowoman.com<\/a> para crear <strong>una comunidad y una red \u00fatil para los concesionarios<\/strong>&#8220;, afirm\u00f3 Morales.<\/p>\n<p>Otra de las acciones propuestas por Faconauto Woman, es la puesta en marcha de <strong>planes de igualdad en los concesionarios<\/strong>. Esta medida es necesaria, ya que estos ser\u00e1n obligatorios de manera escalonada en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os para empresas entre 50 y 250 trabajadores. Por este motivo, la red\u00a0de mujeres y talento joven apoyar\u00e1 a los concesionarios a cumplir con esta obligaci\u00f3n legal y con su responsabilidad social corporativa.<\/p>\n<h2>Faconauto Woman re\u00fane seis referentes de la igualdad en la automoci\u00f3n<\/h2>\n<p>En el acto tambi\u00e9n se ha realizado una mesa de debate. Los ponentes, cinco mujeres y un hombre de distintos \u00e1mbitos de la automoci\u00f3n, han dedicado sus intervenciones a explicar la importancia de la mujer en la industria y la necesidad de un compromiso por la igualdad.<\/p>\n<p>Cristina Guti\u00e9rrez, piloto del rallies, ha expresado su malestar por la poca presencia femenina en las competiciones. Aunque cada a\u00f1o dice notar m\u00e1s la <strong>presencia femenina en el Dakar<\/strong>, donde el r\u00e9cord de inscripciones femeninas a\u00fan es muy bajo, solo 17 mujeres.<\/p>\n<p>La siguiente en intervenir, Elena Gris, directora de Marketing de Hyundai Espa\u00f1a, ha calificado de error comercial el dejar a las mujeres fuera del mundo de la automoci\u00f3n. Adem\u00e1s, ha a\u00f1adido que<strong> las empresas necesitan la diversidad<\/strong> en su estrategia empresarial para ser competitivas.<\/p>\n<p>Jordi Carmona, secretario del Sector Industrias Automovil\u00edsticas de UGT, ha expresado la necesidad de iniciativas como la de Faconauto Woman y lo esencial que es la igualdad para la sociedad. Despu\u00e9s,\u00a0Soledad Fern\u00e1ndez, directora de Venta a Empresas de Peugeot, se ha sumado a felicitar la causa y ha manifestado la importancia de incluir <strong>la mirada femenina en la automoci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Por su parte, Roc\u00edo Reinoso, directora gerente de la Agencia EFE, ha mostrado su preocupaci\u00f3n por la <strong>escasez de presencia femenina en los medios de comunicaci\u00f3n<\/strong>. Seg\u00fan Reinoso, es necesario que las mujeres aumenten su presencia como protagonistas de las informaciones, que\u00a0actualmente tan solo es del 24%. En la \u00faltima intervenci\u00f3n, Mar\u00eda Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault en Espa\u00f1a, ha pedido a la ministra Reyes Maroto y al Gobierno que las mujeres que luchan en sus empresas por sus derechos tengan\u00a0la misma protecci\u00f3n que los delegados sindicales.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-437504\" src=\"https:\/\/www.autocasion.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/La-mesa-de-debate-de-Faconauto-Woman.jpg\" alt=\"Los ponentes Jordi Carmona, Cristina Guti\u00e9rrez, Elena Gris, Soledad Fern\u00e1ndez,\u00a0Roc\u00edo Reinoso y Mar\u00eda Luisa Contes.\" width=\"900\" height=\"600\" srcset=\"http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/La-mesa-de-debate-de-Faconauto-Woman.jpg 900w, http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/La-mesa-de-debate-de-Faconauto-Woman-300x200.jpg 300w, http:\/\/212.227.149.150:8080\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/La-mesa-de-debate-de-Faconauto-Woman-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><span style=\"font-size: 14px;\">Los ponentes Jordi Carmona, Cristina Guti\u00e9rrez, Elena Gris, Mar\u00eda Luisa Contes, Soledad Fern\u00e1ndez y\u00a0Roc\u00edo Reinoso.<\/span><\/p>\n<h2>Reyes Maroto: la\u00a0igualdad entre mujeres y hombres har\u00eda crecer el PIB un 15%<\/h2>\n<p>Despu\u00e9s de la mesa redonda, el turno ha ido para Gerardo P\u00e9rez, presidente de Faconauto, que ha anunciado que el objetivo de su asociaci\u00f3n es posicionarse como <strong>la mejor opci\u00f3n para el talento femenino<\/strong> en todos los puestos jer\u00e1rquicos del sector. &#8220;Hoy la sociedad nos pide que impulsemos el papel de la mujer y ya lo estamos haciendo, con formaci\u00f3n y rigi\u00e9ndonos por criterios estrictamente profesionales. Por eso, ya el 30% de nuestros puestos de trabajo est\u00e1n ocupados por mujeres. Faconauto Woman nace para mejorar este porcentaje y para que cada vez m\u00e1s mujeres ocupen puestos directivos en nuestras organizaciones\u201d, ha explicado Gerardo P\u00e9rez.<\/p>\n<p>La ministra de Industria, Comercio y Turismo en funciones, Reyes Maroto, ha sido la \u00faltima en tomar la palabra. En su intervenci\u00f3n ha mostrado su apoyo a la iniciativa por su compromiso con la diversidad y los valores de la <strong>igualdad entre hombres y mujeres en la automoci\u00f3n<\/strong>. Seg\u00fan Maroto, el sector\u00a0del autom\u00f3vil\u00a0 debe incorporar el talento femenino, ya que solo el 16% de los puestos directivos en la industria est\u00e1n compuestos por mujeres.<\/p>\n<p>Asimismo, la ministra en funciones ha sido contundente al hablar de combatir los estereotipos de g\u00e9nero para que las nuevas generaciones vean que la red de concesionarios es un sitio donde poder trabajar. &#8220;No solo es el compromiso, hay que <strong>contrarrestar los estereotipos de g\u00e9nero<\/strong>, disponer de referentes y redes de mujeres trabajando para que en la agenda de las empresas est\u00e9 la igualdad&#8221;, ha enfatizado Reyes Maroto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La patronal de los concesionarios, Faconauto, ha presentado su iniciativa por la transformaci\u00f3n cultural del sector de la automoci\u00f3n hacia la igualdad. 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